OBJETIVOS DO CURSO
- Proporcionar uma visão multidisciplinar sobre as práticas empresariais, contribuindo para a melhoria do desempenho de seus executivos.
- Desenvolver uma visão estratégica do mercado e atividade empresarial;
- Oferecer instrumentos que permitam ao participante uma maior eficácia no processo decisório;
- Desenvolver a capacidade de análise, estruturação e sistematização de informações relacionadas à área de administração;
- Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
PÚBLICO ALVO
Administradores, empresários, executivos de empresas comerciais, industriais, ou prestadoras de serviços, consultores e demais profissionais da área de negócios, além de graduados nas mais variadas áreas do conhecimento que exerçam função de liderança em Organização.
CARGA HORÁRIA E VAGAS
406 horas / aula e 40 vagas
PERÍODO
O curso será realizado no período de Maio de 2010 a Maio de 2011, mais o período para elaboração do artigo final do curso. As aulas acontecem nas sextas-feiras à noite e sábados manhã e tarde (em torno de dois encontros mensais).
ARQUITETURA CURRICULAR
Núcleo estratégico
Economia Empresarial – 28h
Planejamento Estratégico Empresarial – 28h
Inovação e empreendedorismo – 14 h
Núcleo da gestão de pessoas
Cultura, poder e mudança nas organizações- 14h
Gestão de pessoas – 28h
Formação e Desenvolvimento de Equipes- 14h
Núcleo de Marketing
Marketing Estratégico – 28h
Marketing de Serviços – 14h
Negociação – 14h
Núcleo de Manufatura e Qualidade
Sistema de produção avançada – 14h
Estatística – 14h
Logística empresarial – 14h
Gestão da qualidade – 14h
Núcleo de Controladoria e Finanças
Planejamento tributário – 28h
Contabilidade gerencial e Controladoria – 28h
Gestão Financeira – 28h
Gestão Estratégica de custos – 14h
Núcleo complementar
Métodos de pesquisa – 14h
Seminário de Gestão Empresarial – 14h
Trabalho de Conclusão de Curso – 42h
‘*O trabalho de conclusão de curso consta de um artigo científico elaborado a partir de uma pesquisa aplicada em uma Organização.
*A Instituição reserva-se o direito de substituir docentes quando necessário.
